<!–more–>Przez ostatnie lata właściciele firm mają coraz więcej problemów z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na rozmaite stanowiska, obecnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent wszystkich firm. Jak można dostrzec, tego typu sytuacja ma miejsce w wielu gospodarkach, a Polska znajduje się sporo powyżej średniej w tym zestawieniu. Jest to skutkiem paru przyczyn i z całą pewnością z takich okoliczności cieszą się ludzie szukający zatrudnienia.

Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale też inżynierów oraz specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o kryzysie na całym świecie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym pośród najbardziej poszukiwanych profesji informatyków, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od kilku lat jest zatrudnić wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Grupa ta jest jednak ogromnie szeroka i w jej skład wchodzą liczne zawody. Przede wszystkim szukani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużą popularnością cieszą się również stolarze, hydraulicy oraz operatorzy wózków widłowych. We wszystkich tych branżach bardzo trudno jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.

Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są doświadczeni kierowcy, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a następnie inżynierowie i operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadają branży gastronomicznej i usługowej – rozmaite hotele oraz restauracje również nie mają prosto jeżeli planują znaleźć profesjonalne osoby na rozmaite stanowiska.

Uwzględniając obecną sytuację niejednokrotnie można zobaczyć w wielu branżach coraz większą walkę o pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc zatrudnić nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki pensji.